根据总承包二部岗位需求和工作需要，现组织开展2024年第三期集团内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下：一、竞聘岗位信息详见附件1二、竞聘程序竞聘报名-资格审查-人才测评-公示-调动三、报名条件（一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；（二）须符合所发布岗位任职资格条件；（三）工作年限和调动频次须满足以下条件：1.在现单位劳动合同制工作年限满3年以上；2.累计调动次数原则上不超过3次，因企业整合重组等

根据总承包二部工作需要，重点配置在项目一线的生产、经济、技术、质量、安全、物资、行政等关键岗位，从总承包二部长期使用的劳务派遣、外包人员中择优选拔。根据集团工作安排，本年度给予总承包二部招聘录用计划共计10人。其中，管理岗拟录用9人，工勤岗拟录用1人。一、工作原则（一）坚持公平、公正、公开的原则。做到标准条件、工作程序、录用结果“三公开”，确保招聘全程公平公正，树立选人用人良好形象，提升企业社会公

根据总承包二部岗位需求和工作需要，现组织开展2024年第二期集团内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下：一、竞聘岗位信息详见附件1二、竞聘程序竞聘报名-资格审查-人才测评-公示-调动三、报名条件（一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；（二）须符合所发布岗位任职资格条件；（三）工作年限和调动频次须满足以下条件：1.在现单位劳动合同制工作年限满3年以上；2.累计调动次数原则上不超过3次，因企业整合重组等

根据总承包二部岗位需求和工作需要，现组织开展2024年第一期集团内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下：一、竞聘岗位信息详见附件1二、竞聘程序竞聘报名-资格审查-人才测评-公示-调动三、报名条件（一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；（二）须符合所发布岗位任职资格条件；（三）工作年限和调动频次须满足以下条件：1.在现单位劳动合同制工作年限满3年以上；2.累计调动次数原则上不超过3次，因企业整合重组等

根据《关于印发2023年社会招聘工作实施方案的通知》（云建投集团人字〔2023〕2号）文件规定，为切实做好2023年度社会招聘工作，进一步规范人员甄选流程，强化资格审查和人才测评，确保2023年社会招聘工作稳步推进，秉持集团人员选用工作遵循“三公开”原则，即条件公开、程序公开、结果公开，特制定2023年度社会招聘工作实施方案。具体如下：一、招聘计划与目标按照规定的人才测评标准和程序，坚持公平、公开

根据总承包二部岗位需求和工作需要，现组织开展2023年第三期集团内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下：一、竞聘岗位信息具体详见附件1二、竞聘程序竞聘报名-资格审查-人才测评-公示-调动三、报名条件（一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；（二）须符合所发布岗位任职资格条件；（三）工作年限和调动频次须满足以下条件：1.在现单位劳动合同制工作年限满3年以上；2.累计调动次数原则上不超过3次，因企业整合重

总承包二部内部公开竞聘（2023年第三期）根据总承包二部岗位需求和工作需要，现组织开展2023年第三期集团内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下：一、竞聘岗位信息具体详见附件1二、竞聘程序竞聘报名-资格审查-人才测评-公示-调动三、报名条件（一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；（二）须符合所发布岗位任职资格条件；（三）工作年限和调动频次须满足以下条件：1.在现单位劳动合同制工作年限满3年以上；2.

根据总承包二部岗位需求和工作需要，现组织开展2023年第二期集团内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下：一、竞聘岗位信息具体详见附件1二、竞聘程序竞聘报名-资格审查-人才测评-公示-调动三、报名条件（一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；（二）须符合所发布岗位任职资格条件；（三）工作年限和调动频次须满足以下条件：1.在现单位劳动合同制工作年限满3年以上；2.累计调动次数原则上不超过3次，因企业整合重

根据总承包二部岗位需求和工作需要，现组织开展2023年第二期集团内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下：一、竞聘岗位信息具体详见附件1二、竞聘程序竞聘报名-资格审查-人才测评-公示-调动三、报名条件（一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；（二）须符合所发布岗位任职资格条件；（三）工作年限和调动频次须满足以下条件：1.在现单位劳动合同制工作年限满3年以上；2.累计调动次数原则上不超过3次，因企业整合重