7月15日，总承包二部党委组织开展安全监督管理中心经理、审计中心副经理（主持工作）公开竞聘工作。总承包二部在昆领导班子、扩大班子成员担任评委，纪检监察室全程监督。
本次公开竞聘采取“笔试+竞聘演讲+现场问答”的方式进行，根据竞聘报名、党支部推荐情况，竞聘领导小组办公室对报名人员开展资格审查。笔试环节采用闭卷考的方式，围绕企业文化、工作实务等方面多维度考核竞聘者的业务知识及综合素养。竞聘演讲环节，竞聘者们按照抽签顺序依次阐述自身职业规划、未来工作思路，并通过现场问答充分展示自身逻辑思维能力、现场应变能力及语言组织表达能力。
总承包二部党委书记、副总经理张静在总结讲话中指出，全体干部职工要深刻认识干部竞聘的重要意义，实行公开选拔、竞争上岗，就是变“伯乐相马”为“赛场选马”，有利于建立竞争激励机制和干部能上能下，能进能出的用人机制，推动中层干部队伍结构逐步改善，干部队伍素质不断提高，干部队伍更具朝气。一是要保持激情，崇尚实干。把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，说了就算、定了就干、干就干出样子来，真正做到带着大家干、做给大家看，争当“老黄牛”、先做实干家。二是要负责任、敢破难、讲原则。始终保持一种敢做善成的勇气和逆势而上的豪气，不怕矛盾交织、不怕困难复杂，敢于克难制胜，敢于奋勇争先，努力争创一流业绩，不断开创各项工作新局面。三是要求真务实、真抓实干。坚持“一线工作法”，努力做到“工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现、干部在一线选拔、典型在一线树立，经验在一线总结”。
【记者/编辑：蒋芯玉 审核：王凯瑞】
