建证·云南这十年|云南建投：聚焦主责主业 为地方发展贡献国企力量

近年来，集团积极参与我省“能通全通”“互联互通”高速公路项目建设。截至目前，在全省投资建设高速公路42条（段），总里程2952.18公里，总投资近5000亿元，已通车运营高速13条（段），收费总里程约762公里。

香丽高速于2021年9月全线投运，是迪庆州第一条高速公路，为沿线160多万群众生产生活带来极大便利。已通车运营的保施、元蔓、蔓金、大戛、广那高速等，途经施甸、广南、金平、绿春、元阳等地，作为各县第一条高速公路，为当地群众增添了一条对外运输的大通道。

此外，集团积极推进“村村通”硬化路建设，投资建设了兰坪县直过民族公路项目、施甸县农村公路路网项目、富宁县乡村振兴道路建设项目等“村村通”项目，合计里程2761公里，极大地改善了当地群众的出行条件。

集团积极投身全省生态环境保护治理，全面参与九大高原湖泊保护治理、生态移民搬迁、生态治理、矿山修复、城乡人居环境整治提升、特色小镇等投资建设，推动经济建设与生态文明建设“双赢”。

作为云南省高原湖泊保护治理投资建设主体，集团按照“一湖一策”治理理念，全面参与洱海、程海、泸沽湖、阳宗海、抚仙湖等7个高原湖泊保护治理，构建长效机制。其中，洱海保护治理实施项目6个，是全国生态项目的示范标杆和九大高原湖泊治理的典范。程海保护治理实施项目14个，“智慧程海”建设为科学治湖提供了有力支撑，为绿色环湖经济发展奠定了坚实基础。泸沽湖保护治理将生态搬迁、生态建设、生态修复融入景区建设，山清水秀的自然景观成为新兴网红打卡点。阳宗海保护治理开展村庄环境综合治理52个，新建污水系统230公里，水环境治理效果持续提升。抚仙湖保护治理，2.8万人环湖搬迁首战告捷。

▲丽江林业生态扶贫项目

集团实施的丽江市林业生态扶贫项目，是全国首例林业生态治理与生态扶贫相结合的政策性PPP项目，项目建设包括国家储备林工程7.4万亩、经济林和林下经济工程11.69万亩、生态修复工程2.75万亩等，项目实施将促进资源优势转化为绿色发展优势，对丽江市调整经济结构、加快乡村振兴具有重要意义。

集团投资建设的弥勒东风韵特色小镇以“文化+旅游+康养+农业”模式，实现多业态融合发展，成为集高端健康修复、温泉水疗、文化艺术、原乡田园、运动休闲于一体的国际康养旅游度假区，有力带动了当地群众就业和产业发展。

近年来，集团积极履行国企担当，全力投身易地扶贫搬迁、水电站保护区移民搬迁、疫情防控、抢险救灾等重大民生工程，增进民生福祉。

▲金沙江白鹤滩水电站巧家移民安置工程

全面参与金沙江白鹤滩水电站移民工程，在昭通巧家8个移民安置区建成831栋22504套333万平方米安置房，成立专门物业团队配合当地完成1.78万户、5.3万人库区移民有序平稳搬迁，帮助移民转身新市民、融入新社区、开启新生活，保障了白鹤滩水电站按期下闸蓄水。

驰援大理漾濞灾后抢险救援，捐赠各类物资近11000件，全力参与震后避难疏导、房屋安全评估、应急供水抢险、志愿服务等工作，承担多个灾后恢复重建项目，众志成城重建美好家园。

决战决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴

“十三五”以来，集团坚持“输血”与“造血”并举，打好定点帮扶“组合拳”，以真心实意帮扶、真金白银投入，一体推进基建扶贫、产业扶贫、教育扶贫、消费扶贫和党建扶贫，投入扶贫专项资金及各类社会捐赠1.25亿元，实施帮扶项目128个，外派驻村扶贫干部114人次，帮助实现脱贫1237户5108人，挂联的7个贫困县8个行政村全部实现脱贫摘帽，为贫困群众脱贫致富贡献了建投力量。

2021年5月，集团完成新一轮驻村队员轮换调整，按照“尽锐出战”原则，选派10支工作队31名队员驻村履新，全面推进昭通市昭阳区青岗岭乡、靖安镇，昭通市大关县悦乐镇，曲靖市师宗县龙庆乡10个行政村脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接工作。集团挂转办相继获评全省、全国脱贫攻坚先进集体，集团连续6年获省级单位定点帮扶考核最高等次评价。

今年，建投集团旗下云南省建筑技工学校在挂联帮扶地区开展“乡村振兴”订单班专项招生工作，学生享受学费全免和生活补助，经定向培养可实现“毕业即就业，入职即上岗”，致力帮助挂联帮扶地区学生家庭致富增收，促进乡村振兴。

整合重组6年来，集团年度营业收入从820.93亿元增长至1631.69亿元，实现利润从20.92亿元增长至43.60亿元，总资产从2342.99亿元增长至7227.18 亿元；国内信用评级持续保持AAA级；拥有各类资质781项、特级资质10项；中国企业500强排名从2016年的298位提升到2021年的157位。

企业的高质量发展，让职工享受到了实实在在的成果。集团目前在职职工3.3万余人，2021年职工平均年收入13.96万元，居省属国有企业前列，广大职工幸福指数、信心指数持续攀升。企业常态化开展春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、困难帮扶、医疗互助等品牌活动，2021年累计投入资金3000余万元，慰问关怀职工、农民工14.2万人次。因地制宜推进创新站室和“职工驿站”规范化建设，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，激励引导职工建功立业、创新创效，加强职工疗休养工作，落实干部职工带薪休假制度，拓展职工心理健康服务体系，构建了和谐稳定的劳动关系。

在促进就业方面，集团不断深化与同济大学、四川大学、云南大学等“双一流”高校的战略合作，持续巩固与职业院校的专项合作，建立产学研实践基地，共建大师工作站，共同开展“订单班”人才培养，定向输送紧缺急需专业人才。年累计带动劳动力就业60余万人次，2021年新入职毕业生2252人，2022年专项招聘工作正在进行，计划招录毕业生1000人，在稳就业、保就业方面发挥了积极作用。

企业规模越大、责任越大，作为省属国有重要骨干企业，在履行社会责任中义不容辞、责无旁贷。2022年，云南建投将以内涵式高质量发展为主题，以“稳中求进、进中求好”为主线，以改革创新为根本动力，以实现国有资产保值增值为根本目的，坚持规模和效益并重、速度与质量并举，统筹疫情防控和生产经营工作，全面加强党的建设、坚定发展信心、强化政策研究、保持战略定力、深化企业改革、狠抓投资融资、强化风险管控、夯实基础管理，确保年度各项目标任务圆满完成，致力构建“质量建投”“绿色建投”“数字建投”“清廉建投”“幸福建投”，全力推动集团履行社会责任工作迈上新台阶，为云南省经济社会发展贡献建投力量！

来源：云南建投集团微信公众号