总承包二部召开后备人才年度交流座谈会

随后，全体人员以“四保一控一树”实施细则为导向，按照专业划分进行分组研讨学习。滇西医疗中心项目对口业务部门负责人分别就“如何进行项目精细化管理”进行经验分享，参会人员就5个方面、21个专业问题进行了热烈讨论。

下午，召开了后备人才交流座谈会，会议由总承包二部行政第二党支部书记、人力资源中心主任唐刚主持。

后备人才就一年来的学习心得体会作交流，从“五位一体”“五线谱管理”、经济管理三方面进行了汇报。各党支部书记、指导导师代表对后备人才一年来所展现出的学习成果给予点评并进行交流发言。

总承包二部党委书记、副总经理、工会主席祁锐围绕如何促进青年人更好、更快成长成才，从正气、才气、志气、锐气、大气五大方面要求全体人员提升自己，勇挑重担，祁锐提出：

一是要有刚正不阿的正气。要提升道德修养、坚定理想信念、敢于承担责任、正确看待名利，锤炼底线思维，以法律己、以纪律己、以心律己。二是要有出类拔萃的才气。学习决定未来、态度决定一切、细节决定成败、人品决定高度，要志存高远而不好高骛远，格局要大、目标要明、气魄要足。三是要有奔跑逐梦的志气。要做有理想的青年，志存高远而不好高骛远。四是要有”初生牛犊不怕虎” 的锐气。要勇挑重担不避难，不达目的不罢休，不辜负美丽韶华，不辜负美好新时代。五是要有干事创业的大气。要明确目标，胆大心细，在“践”字上下功夫，在“狠”字上下功夫，敢闯敢干，敢于挑战，敢于攻坚，敢于破难，为企业发展作出应有的贡献。

总承包二部党委委员、纪委书记董光平以《让青春扬起廉洁的风帆》为题，结合违纪违法相关案例，对后备人才提出三点要求：一是要坚定理想信念，不忘初心、对党忠诚；二是要常怀敬畏之心，奋楫扬帆、勇立潮头；三是要修身立德、严守纪律、廉洁自律。

总承包二部总会计师李路俊提出：一是要不负韶华，珍惜时间和机会，不要抱怨，做好自己的职业规划；二是要放松放平心态，认真做事，钻研业务，提升自我；三是要培养爱好，让自己成为复合型人才。

总承包二部年轻副总经理吴代嘉提出：一是要学会倾听，多听导师的教诲，吸取好的建议意见；二是学会提问，遇到问题多问多学；三是要开拓思维，创新工作方式方法；四是要亲自干、带头干，亲自实践才能拥有业务经验及管理经验；五是要干一行，爱一行。