云南建投集团总承包二部2024年非劳动合同制人员选拔录用工作竞聘公告

时间：2024-06-14 浏览量：293

根据总承包二部工作需要，重点配置在项目一线的生产、经济、技术、质量、安全、物资、行政等关键岗位，从总承包二部长期使用的劳务派遣、外包人员中择优选拔。根据集团工作安排，本年度给予总承包二部招聘录用计划共计10人。其中，管理岗拟录用9人，工勤岗拟录用1人。

一、工作原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则。做到标准条件、工作程序、录用结果“三公开”，确保招聘全程公平公正，树立选人用人良好形象，提升企业社会公信力和影响力。

（二）坚持精简高效、人岗匹配的原则。从二部发展战略出发，根据工作需要科学合理设置岗位，精析岗位要求、精细准入条件、精准按岗责任。

（三）坚持择优选拔、双向选择的原则。对员工的品德、能力、业绩进行综合评价，确保人尽其才、人岗匹配，实现人才资源与企业需求优化配置。

二、报名条件

非劳动合同制人员选拔录用工作严格执行云建投集团政发〔2024〕101号文件要求。

（一）拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力，未收到党纪政务处分，无犯罪记录。身心健康适应岗位要求，服从组织安排。

（二）报名条件。具体如下：

管理岗：具有大学本科及以上学历，所学专业与录用岗位相符；年龄不超过40周岁；具有3年以上集团内工作经验（2021年7月30日以前入职，在集团内不同单位间可连续计算），工作业绩突出；近3年内至少一个年度考核为优秀，且没有考核不合格等次；具有中级以上专业技术职称或一级注册类职业资格；获得总承包二部、集团公司、州市级及以上个人先进荣誉的予以重点考虑。

工勤岗：具有大专及以上学历；年龄不超过35周岁；具有3年以上集团内工作经验（2021年7月30日以前入职，在集团内不同单位间可连续计算）；具备岗位胜任能力，近3年内至少一个年度考核为优秀，且没有考核不合格等次。

（三）社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。

三、竞聘程序

竞聘报名—资格审查—笔试—面试—背景调查—组织决策—公示—入职

四、有关事项

报名截止日期：2024年6月21日17:00，逾期不再受理。竞聘笔试、面试时间和地点另行通知，请保持通讯畅通。

1.资料报送。属于总承包二部管理的非集团劳动合同制员工，由片区人事专员将信息审核无误后统一以邮件形式发送至人力资源中心邮箱：ynjtzbebhr@163.com，文件命名为：XX片区+2024年总承包二部非劳动合同制人员招聘录用工作，压缩文件内以岗位区分，例如：姓名+竞聘部门/指挥部+竞聘岗位+笔试专业类别。

2.资料要求。材料报送整体要求材料齐全、信息完善、无涂改、按照正规公文格式填写，字体统一为仿宋_GB2312三号。

资料排版顺序如下：

1.《云南省建设投资控股集团有限公司2024年非劳动合同制人员报名表》；

2.身份证正反面扫描件（统一扫到一张A4纸格式内）；

3.初始学历和最高学历的毕业生、学位证扫描件、学历认证报告（学信网下载）；

4.职称证、职称评审表或任职文件扫描件，执业（职业）资格证书及注册证书扫描件；

5.注册类证书转注承诺书扫描件（详见模板）；

6.提供医疗保险缴费年限证明。昆明市参保人员可自行下载昆明人社通APP自行打印。

7.填报非劳动合同制人员社会保险年限统计审核表；

8.报名人员服从总承包二部工作调动安排承诺书。

五、工作要求

（一）各工作责任主体应严格履行选人用人责任，对于人才选用审核把关不严、程序不完善、监督不到位、笔面试内容泄题，导致本次招聘工作造成不良影响的，对责任人提请总承包二部纪委进行追责问责。